Association pour le développement du management qualifiant et certifiant

Résoudre l'inclusion numérique en priorité pour les personnes agées dans la côte d'Or en bourgogne afin que les personnes puissent trouver un travail ou une activité numérique.

Promouvoir, développer, et fournir des formations en management qui soient qualifiantes et certifiantes, à destination des individus, entreprises et autres organismes intéressés.

Maintenir des normes élevées de qualité, d'innovation pédagogique et de pertinence par rapport aux défis actuels du management.

Les recommandations pour les collectivités à "renforcer la gouvernance locale des politiques d'inclusion numérique". Elle recommande également de veiller à articuler la médiation numérique avec les dispositifs sociaux existants : tiers-lieux, médiathèques, centres sociaux, etc. Autre piste : soutenir le reconditionnement du matériel numérique, en lien avec la loi Agec (anti-gaspillage) et intégrer l'évaluation de l'impact des actions de médiation.

Cet article explore comment concevoir et mettre en œuvre efficacement des programmes de formation en management, en mettant l'accent sur des compétences telles que la communication et la gestion d'équipe.

Cet article examine pourquoi la formation continue est cruciale pour maintenir la compétitivité des managers et propose des stratégies pour intégrer la formation dans leur routine professionnelle.

Cet article explore les nouvelles technologies et méthodes telles que la réalité virtuelle et les plateformes en ligne pour améliorer l'efficacité de la formation en management, en fournissant des exemples concrets d'application.

Résoudre l'inclusion numérique ; La maîtrise des outils numériques quotidiens demeure la priorité des structures (94%), mais d'autres activités montent en puissance, à l'image de l'accompagnement à la parentalité numérique (62%). "Les parents et les éducateurs, en effet, sont confrontés à de nouveaux défis : accompagner l'usage des écrans et protéger les enfants des dangers en ligne, tout en tirant parti des opportunités pédagogiques du numérique. Ce rôle exige non seulement des compétences techniques, mais aussi une réflexion sur les comportements à mobiliser dans un monde connecté

Classinnov : L'Alternance en IA, voie d'excellence, en partenariat avec la Compagnie de Phalsbourg pour ses Data Centers IA.

Classinnov est la Business School qui vous propulse au sommet de l'Intelligence Artificielle appliquée, en vous formant à devenir le moteur de l'innovation. Nous transformons votre potentiel en expertise recherchée, notamment grâce à notre partenariat de prestige avec la Compagnie de Phalsbourg, un leader qui construit l'infrastructure critique du futur.

La Compagnie de Phalsbourg mène des projets qui illustrent l'avenir du secteur. Elle est à l'origine de les projets critiques en Data Center, le socle de la puissance de calcul française. Parallèlement, elle développe des ascenseurs IA : des systèmes intelligents qui utilisent l'IA pour l'optimisation des flux et la maintenance prédictive des bâtiments.

C'est pour fournir les experts dont le marché a besoin que le programme d'alternance spécialisé forme l'élite de demain. En choisissant notre expertise en formation IA via Classinnov, vous optez pour une carrière où l'innovation est votre meilleur atout.

ÉTUDIANTS : Votre passeport pour l'emploi en alternance et le CDI

Chez Classinnov, notre mission est de transformer votre potentiel en expertise recherchée et en emploi stable. L'alternance est la voie la plus sûre vers un CDI dans la Tech :

  • Obtenez un emploi en alternance avec une formation en alternance dans l’IA.

  • Sécurité et Financement : Et en amont une formation rémunérée par France travail pendant 3 mois à temps plein afin d’obtenir la certification pour l’emploi en alternance dans l’Intelligence Artificielle. Ce socle technique validé est votre meilleur atout pour l'alternance.

ENTREPRISES : Recrutez l'élite sans risque en alternance

Pour vous, recruteurs, Classinnov vous donne accès à des profils dont la compétence a été rigoureusement préparée, tout en optimisant vos coûts.

Etes-vous intéressé pour recruter un alternant formé à l’IA ?

Notre modèle est conçu pour sécuriser votre investissement et votre recrutement :

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  • Zéro Reste à Charge : Vous avez zéro euro de reste à charge à payer pour notre école, car nous sommes subventionné à 100% par l’OPCO.

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Prêt à développer votre business dans la Rénovation Énergétique ? Candidatures et offres de recrutement ici : découvrez les opportunités d'emploi

Découvrez l'importance de soutenir la formation pour permettre aux professionnels d'acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans leur carrière. Il explique comment votre don peut contribuer à renforcer les capacités de leadership et à favoriser la croissance économique durable.

Cet article décrit comment votre don peut transformer des vies en offrant un accès équitable à la formation en management. Il souligne l'impact positif sur les individus et les organisations grâce à des programmes éducatifs qui renforcent les compétences en gestion et favorisent l'innovation et la productivité.

Actualités

Cet article explore comment les programmes de formation en management évoluent pour répondre aux défis et opportunités du futur du travail, en intégrant des compétences numériques, la gestion du changement et l'agilité organisationnelle.

Associations

Le Leadership Inclusif : Une Formation en Management pour un Environnement de Travail Équitable" souligne l'importance de former les managers à promouvoir l'inclusivité pour diversifier les perspectives, encourager le respect mutuel et stimuler l'innovation.

Dons

Cet article explore comment votre soutien à la formation en management peut contribuer à renforcer les capacités locales et à bâtir des communautés plus résilientes. Il met en avant les bénéfices à long terme d'investir dans l'éducation des leaders pour promouvoir le développement économique et social.

Cet article analyse comment la pandémie a transformé la formation en management, en mettant l'accent sur les nouvelles approches d'apprentissage virtuel, la gestion à distance des équipes et les compétences nécessaires pour naviguer dans un environnement de travail hybride.

Cet article examine comment les programmes de formation en management intègrent de plus en plus la durabilité environnementale et l'éthique commerciale, afin de préparer les leaders à prendre des décisions responsables et à conduire des organisations socialement conscientes.

Formation Management Association RNA : W211006211

Le but de notre association ; Promouvoir, développer, et fournir des formations en management qui soient qualifiantes et certifiantes, à destination des individus, entreprises et autres organismes intéressés.

Maintenir des normes élevées de qualité, d'innovation pédagogique et de pertinence par rapport aux défis actuels du management.

SIRET : 92419300600013

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